সৌদি আরবের শ্রমবাজারে স্থানীয় নাগরিকদের অংশীদারত্ব বৃদ্ধি এবং বেকারত্ব হ্রাসের লক্ষ্যে দেশটির সরকার সম্প্রতি একটি যুগান্তকারী সংস্কারমূলক পদক্ষেপ ঘোষণা করেছে। এই নতুন নীতি অনুযায়ী, এখন থেকে বিপণন ও বিক্রয় সংশ্লিষ্ট মোট ১৮টি বিশেষ পেশায় কমপক্ষে ৬০ শতাংশ সৌদি নাগরিক নিয়োগ দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে দেশটির বেসরকারি খাতে কর্মরত হাজার হাজার প্রবাসী কর্মী, বিশেষ করে দক্ষিণ এশিয়ার বিপণন পেশাদাররা এক বড় ধরনের অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হতে পারেন বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় এই নির্দেশনা জারি করেছে। মন্ত্রণালয়ের প্রথম সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, যেসব বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে তিন বা তার বেশি কর্মী কর্মরত আছেন, তাদের বিপণন ও বিজ্ঞাপন সংশ্লিষ্ট পদগুলোতে অবশ্যই ৬০ শতাংশ স্থানীয়করণ বা ‘সৌদিকরণ’ নিশ্চিত করতে হবে। এটি মূলত সৌদি নাগরিকদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধির একটি কৌশলগত পদক্ষেপ।

এই সৌদিকরণ নীতির আওতায় থাকা প্রধান পেশাগুলোর মধ্যে রয়েছে— মার্কেটিং ও অ্যাডভারটাইজিং ম্যানেজার (বিজ্ঞাপন ব্যবস্থাপক), বিজ্ঞাপন প্রতিনিধি, মার্কেটিং স্পেশালিস্ট (বিপণন বিশেষজ্ঞ) এবং জনসংযোগ কর্মকর্তা। এছাড়াও গ্রাফিক ও অ্যাডভারটাইজিং ডিজাইনার এবং পেশাদার ফটোগ্রাফারের মতো সৃজনশীল পেশাগুলোও এই তালিকার অন্তর্ভুক্ত।

নতুন এই নিয়ম কার্যকর করার জন্য সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোকে তিন মাসের সময়সীমা বেঁধে দেওয়া হয়েছে। একইসঙ্গে, এসব পদে নিযুক্ত সৌদি নাগরিকদের জন্য সর্বনিম্ন মাসিক বেতন ৫ হাজার ৫০০ সৌদি রিয়াল নির্ধারণ করা হয়েছে। স্থানীয় নাগরিকদের এই পেশার প্রতি আকৃষ্ট করতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে এই বেতন কাঠামো একটি বড় ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে। সৌদি সরকারের এই পদক্ষেপ একদিকে যেমন দেশের বেকারত্ব কমাতে সাহায্য করবে, অন্যদিকে তেমনি বিদেশি কর্মীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে।