ঢাকা ০৩:১১ অপরাহ্ন, রবিবার, ১২ এপ্রিল ২০২৬

বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর পদে নিয়োগ পেলেন সৈয়দ মইন উদ্দিন

রাষ্ট্রীয় পতাকাবাহী বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর (ডিএমডি) হিসেবে নিয়োগ পেয়েছেন সৈয়দ মইন উদ্দিন আহমেদ। মঙ্গলবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে এই গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগের বিষয়টি জানানো হয়েছে। দীর্ঘ কয়েক বছর ধরে বিমানের এই শীর্ষ প্রশাসনিক পদটি শূন্য ছিল।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, অন্য যেকোনো পেশা বা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কর্ম-সম্পর্ক ত্যাগের শর্তে তাঁকে এই পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী এক বছরের জন্য তিনি চুক্তিভিত্তিকভাবে এই দায়িত্ব পালন করবেন। সংশ্লিষ্টরা আশা করছেন, দীর্ঘদিন পর ডিএমডি পদে নিয়োগের ফলে সংস্থাটির প্রশাসনিক ও অপারেশনাল কার্যক্রমে নতুন গতি সঞ্চার হবে।

উল্লেখ্য, বিমানের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা ও সেবার মান উন্নয়নে এই পদটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নতুন ডিএমডি নিয়োগের মাধ্যমে সংস্থাটির নীতিনির্ধারণী সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়নে স্থবিরতা কাটবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

ট্যাগস :
আপলোডকারীর তথ্য

জনপ্রিয় সংবাদ

সেতুর অভাবে রংপুরের তারাগঞ্জে ২০ গ্রামের হাজারো মানুষের দুর্ভোগ

বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর পদে নিয়োগ পেলেন সৈয়দ মইন উদ্দিন

আপডেট সময় : ০৮:১৭:১৩ অপরাহ্ন, মঙ্গলবার, ৭ এপ্রিল ২০২৬

রাষ্ট্রীয় পতাকাবাহী বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর (ডিএমডি) হিসেবে নিয়োগ পেয়েছেন সৈয়দ মইন উদ্দিন আহমেদ। মঙ্গলবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে এই গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগের বিষয়টি জানানো হয়েছে। দীর্ঘ কয়েক বছর ধরে বিমানের এই শীর্ষ প্রশাসনিক পদটি শূন্য ছিল।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, অন্য যেকোনো পেশা বা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কর্ম-সম্পর্ক ত্যাগের শর্তে তাঁকে এই পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী এক বছরের জন্য তিনি চুক্তিভিত্তিকভাবে এই দায়িত্ব পালন করবেন। সংশ্লিষ্টরা আশা করছেন, দীর্ঘদিন পর ডিএমডি পদে নিয়োগের ফলে সংস্থাটির প্রশাসনিক ও অপারেশনাল কার্যক্রমে নতুন গতি সঞ্চার হবে।

উল্লেখ্য, বিমানের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা ও সেবার মান উন্নয়নে এই পদটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নতুন ডিএমডি নিয়োগের মাধ্যমে সংস্থাটির নীতিনির্ধারণী সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়নে স্থবিরতা কাটবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।