ব্যাংক কর্মকর্তাদের জন্য ইনসেনটিভ বা উৎসাহ বোনাস প্রদানের নীতিমালা শিথিল করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এখন থেকে ব্যাংকগুলো তাদের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাজের স্পৃহা বাড়ানো এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ বজায় রাখার স্বার্থে নির্দিষ্ট কিছু শর্ত পূরণ সাপেক্ষে এই বোনাস প্রদান করতে পারবে। মঙ্গলবার কেন্দ্রীয় ব্যাংক থেকে এ সংক্রান্ত একটি সার্কুলার জারি করে দেশের সব তফসিলি ব্যাংকের প্রধান নির্বাহীদের কাছে পাঠানো হয়েছে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কোনো ব্যাংক যদি নির্ধারিত বছরে নিট মুনাফা করতে না পারে, তবুও বিশেষ অর্জনের স্বীকৃতি হিসেবে কর্মীদের সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ বোনাস দিতে পারবে। তবে এক্ষেত্রে তিনটি প্রধান শর্ত জুড়ে দেওয়া হয়েছে: ব্যাংককে অবশ্যই পরিচালন মুনাফা করতে হবে, আগের বছরের তুলনায় মূলধন ঘাটতি বৃদ্ধি পাওয়া যাবে না এবং নতুন করে কোনো নিরাপত্তা সঞ্চিতিতে (প্রভিশন) বিলম্বিত সুবিধা নেওয়া যাবে না।

এর আগে গত ডিসেম্বরে দেওয়া এক নির্দেশনায় বলা হয়েছিল, নিট মুনাফা না করলে বা মূলধন ও নিরাপত্তা সঞ্চিতিতে ঘাটতি থাকলে কোনোভাবেই উৎসাহ বোনাস দেওয়া যাবে না। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, ছোট বা অপেক্ষাকৃত দুর্বল ব্যাংকগুলো থেকে দক্ষ কর্মকর্তাদের চলে যাওয়া রোধ করতেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর ফলে ব্যাংকিং খাতে জনবল ধরে রাখা সহজ হবে এবং কাজের গতিশীলতা বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।