নতুন সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর জনপ্রশাসনে গতি ফেরানোর আশা করা হলেও, বর্তমানে সেখানে উল্টো চিত্র লক্ষ্য করা যাচ্ছে। চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ, ঘনঘন পদায়ন এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের আধিপত্যের ফলে প্রশাসনের স্বাভাবিক কার্যক্রমে স্থবিরতা নেমে এসেছে। অভিজ্ঞতার ঘাটতি পূরণের যুক্তি দেওয়া হলেও, প্রশাসনের অভ্যন্তরীণ জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের মধ্যে এ নিয়ে তীব্র অসন্তোষ ও হতাশা বাড়ছে।

বর্তমানে সরকারের শীর্ষ ৯টি পদে চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তারা দায়িত্ব পালন করছেন, যা নিয়মিত কর্মকর্তাদের পদোন্নতি ও ক্যারিয়ারের পথকে সংকুচিত করছে। এছাড়া সুপিরিয়র সিলেকশন বোর্ডের (এসএসবি) মাধ্যমে পদোন্নতি প্রক্রিয়ায় বিতর্কিত ও শাস্তিপ্রাপ্তদের নাম অন্তর্ভুক্ত হওয়া নিয়ে বড় ধরনের প্রশ্ন উঠেছে। বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও মাঠ প্রশাসনে বারবার রদবদল এবং ওএসডি সংস্কৃতির কারণে নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে সিদ্ধান্তহীনতা তৈরি হচ্ছে। প্রশাসনের জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের মতে, দীর্ঘ সময় প্রশাসনের বাইরে থাকা ব্যক্তিদের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরশীলতা এবং ক্যাডারভিত্তিক দ্বন্দ্বের কারণে সরকার কাঙ্ক্ষিত সুফল থেকে বঞ্চিত হচ্ছে।