সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো চলতি বছরের শুরু থেকেই আংশিকভাবে কার্যকর হওয়ার কথা থাকলেও, এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন থেকে শুরু হবে বলে জানা গেছে। এই সময়সীমা নির্ধারণের বিষয়টি অর্থ মন্ত্রণালয় এবং বেতন কমিশন সূত্রে নিশ্চিত হওয়া গেছে।

তথ্য অনুযায়ী, বেতন কমিশন আগামী ২১ জানুয়ারি নতুন বেতন কাঠামো সংক্রান্ত তাদের প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা দেবে। প্রতিবেদনটি জমা পড়ার পর তা উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উত্থাপন করা হবে এবং সেখানে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হবে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে প্রাপ্ত তথ্যে জানা যায়, নতুন বেতন কাঠামো আংশিকভাবে কার্যকর করার প্রস্তুতির অংশ হিসেবে চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় বাবদ অতিরিক্ত ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। এই বরাদ্দ বেতন কাঠামোর প্রাথমিক পর্যায় বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয়।

বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো আংশিকভাবে কার্যকর করার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে, এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু থেকে কার্যকর হবে। এর ফলে সরকারি চাকরিজীবীরা পর্যায়ক্রমে নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা ভোগ করতে পারবেন।