দেশের বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলোতে শিক্ষক নিয়োগের দীর্ঘদিনের প্রচলিত পরীক্ষা পদ্ধতিতে বড় ধরনের যুগান্তকারী পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ)। নতুন এই কাঠামোর অধীনে প্রার্থীদের কেবল সনদের জন্য বাছাই না করে প্রিলিমিনারি, লিখিত ও ভাইভার সমন্বয়ে সরাসরি নিয়োগ দেওয়ার মহাপরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে শিক্ষক নিয়োগের সামগ্রিক সিলেবাস এবং নম্বর বণ্টন বিন্যাসেও বড় ধরনের পুনর্বিন্যাস আসতে যাচ্ছে। সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী ডিসেম্বর মাসেই বহুল প্রতীক্ষিত ‘নবম শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা’ আয়োজনের জোর প্রস্তুতি এগিয়ে নিচ্ছে কর্তৃপক্ষ।
এনটিআরসিএ-এর দায়িত্বশীল সূত্রগুলো জানিয়েছে, নতুন নিয়োগ পরীক্ষার জন্য মূলত তিন স্তরের একটি সামগ্রিক মূল্যায়ন পদ্ধতির প্রস্তাব চূড়ান্ত করা হয়েছে। এই প্রস্তাবে প্রথম ধাপে ১০০ নম্বরের প্রিলিমিনারি টেস্ট, দ্বিতীয় ধাপে ১০০ নম্বরের লিখিত পরীক্ষা এবং চূড়ান্ত ধাপে ২০ নম্বরের একটি মৌখিক পরীক্ষা (ভাইভা) নেওয়ার বিষয়টি রাখা হয়েছে। তবে এই সম্পূর্ণ রূপরেখাটি এখনো প্রাথমিক প্রস্তাবনার স্তরে রয়েছে। সংশ্লিষ্ট সরকারি বিধিমালা সংশোধনের পর মন্ত্রণালয়ের চূড়ান্ত অনুমোদনের মাধ্যমেই কেবল পরীক্ষা পদ্ধতি, নতুন সিলেবাস ও নম্বর বণ্টনের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেওয়া হবে।
প্রস্তাবিত পরীক্ষা পদ্ধতির প্রথম ধাপে ১০০ নম্বরের একটি বহুনির্বাচনি (এমসিকিউ) প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে, যার সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে এক ঘণ্টা। এই ধাপে প্রতিটি সঠিক উত্তরের জন্য পরীক্ষার্থী পাবেন পূর্ণ এক নম্বর; বিপরীতে প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য ০.২৫ নম্বর কেটে নেওয়ার নেগেটিভ মার্কিংয়ের বিধান রাখা হয়েছে। প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় কৃতকার্য হতে হলে প্রার্থীকে ন্যূনতম ৪০ শতাংশ নম্বর অর্জন করতে হবে।
প্রিলিমিনারির জন্য প্রস্তাবিত সিলেবাসে চারটি মৌলিক বিষয়কে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে—বাংলা, ইংরেজি, গণিত এবং সাধারণ জ্ঞান। প্রতিটি বিষয় থেকে ২৫ নম্বর করে মোট ১০০ নম্বরের প্রশ্নপত্র প্রণয়ন করা হতে পারে। প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ যোগ্য প্রার্থীরাই কেবল দ্বিতীয় ধাপে ১০০ নম্বরের লিখিত পরীক্ষায় বসার সুযোগ পাবেন, যে পরীক্ষার জন্য তিন ঘণ্টা সময় নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। পরবর্তীতে এই লিখিত পরীক্ষায় সাফল্যের সঙ্গে উত্তীর্ণ প্রার্থীরা তৃতীয় ধাপে ২০ নম্বরের মৌখিক পরীক্ষায় অংশ নিতে পারবেন। তবে সংশ্লিষ্ট বিধিমালা আইনিভাবে সংশোধন না হওয়া পর্যন্ত এই ধাপ, সিলেবাস কিংবা নম্বর বণ্টনের কোনোটিই চূড়ান্ত হিসেবে গণ্য হবে না।
এবারের পদক্ষেপে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আসছে নিয়োগ প্রক্রিয়ার মূল দর্শনে। অতীতে এনটিআরসিএ কেবল শিক্ষক নিবন্ধন পরীক্ষার আয়োজন করত, যার মাধ্যমে প্রার্থীদের সনদ দিয়ে শিক্ষকতার জন্য যোগ্য ঘোষণা করা হতো এবং পরবর্তীতে পৃথক গণবিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে দীর্ঘ প্রক্রিয়ায় নিয়োগের সুপারিশ করা হতো। নতুন ব্যবস্থায় সেই ধীরগতির নিবন্ধন সনদ প্রদানের নিয়ম চিরতরে বাতিল করে সরাসরি পরীক্ষার ফলাফলের মেধার ভিত্তিতে সরাসরি শিক্ষক পদে নিয়োগ সুপারিশের পরিকল্পনা চূড়ান্ত করা হচ্ছে। ফলে বিগত দিনের ধারাবাহিকতায় আর কোনো ‘১৯তম শিক্ষক নিবন্ধন পরীক্ষা’ অনুষ্ঠিত হচ্ছে না; বরং এর পরিবর্তে সরাসরি ‘নবম শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা’ নাম দিয়ে নতুন এই পরীক্ষাটি পরিচালিত হবে।
পরীক্ষার সম্ভাব্য সময়সূচি প্রসঙ্গে এনটিআরসিএ সূত্র জানিয়েছে, বর্তমানে সারা দেশের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান প্রধান এবং সহকারী প্রধান শিক্ষক নিয়োগের মৌখিক পরীক্ষা পুরোদমে চলছে। সূচি অনুযায়ী আগামী ৯ ডিসেম্বর এই চলমান ভাইভা কার্যক্রম শেষ হওয়ার কথা রয়েছে। এই প্রক্রিয়াটি সমাপ্ত হওয়ার পরপরই নবম শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা আয়োজনের আনুষ্ঠানিক পদক্ষেপ নিতে চায় কর্তৃপক্ষ। তবে ডিসেম্বরের মধ্যেই পরীক্ষা আয়োজন করা শতভাগ নিশ্চিত নয়; শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের চূড়ান্ত সম্মতি ও প্রশাসনিক ছাড়পত্র মেলার পরই পরীক্ষার সঠিক তারিখ ও পূর্ণাঙ্গ রোডম্যাপ জাতির সামনে প্রকাশ করা হবে।
প্রেক্ষাপট পর্যালোচনায় দেখা যায়, এর আগে ২০২৩ সালের ৪ নভেম্বর সর্বশেষ ১৮তম শিক্ষক নিবন্ধন পরীক্ষার আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছিল এনটিআরসিএ। পরবর্তীতে ২০২৪ সালের মার্চ মাসে সেই পরীক্ষার প্রিলিমিনারি অনুষ্ঠিত হয়। এরপর দীর্ঘ সময় ধরে নতুন কোনো নিবন্ধন পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেনি কর্তৃপক্ষ। এবার সেই দীর্ঘ বিরতির অবসান ঘটিয়ে পুরোনো নিবন্ধন সংস্কৃতির বদলে সরাসরি শিক্ষক নিয়োগের নতুন আধুনিক যুগে প্রবেশ করতে যাচ্ছে দেশের বেসরকারি শিক্ষাব্যবস্থা।
